为了增进青年人才对我所的了解，搭建人才与企业的沟通桥梁，2019年8月15日下午，我所人力资源处接待了来自“青年启航——求职能力提升计划”的35名青年。本次活动由上海市人力资源与社会保障局就业促进中心主办，各区就业促进指导部门承办，旨在促进指导各类人才就业。本次活动由我所人力资源处牵头组织，活动分四个环节：企业品牌宣传、模拟面试、职场分享和现场参观。

　　走近中国电科23所，体验企业文化

　　党群工作处副处长徐继东向青年人才介绍了中国电子科技集团有限公司的企业背景、企业文化，介绍了23所光传输、电传输和光传感三大专业的发展历程，让青年人才了解我所的概况，感受中国电科科技创新、企业文化的魅力。

　　转变求职观念，提升求职能力

　　人力资源处招聘主管周易主持模拟面试、现场互动环节，通过自己职业生涯的回顾，提出了我所的发展定位和岗位需求，引导求职者“要明确自己的兴趣”。青年人才代表朱春杰参加了现场模拟面试，在互动环节中，周易主管一一解答了求职青年就业面临的困惑，为青年人才职业发展和求职技能提出了有益的建议。

　　随后，中国电科23所装备线缆研发中心主任王海玉为青年人才进行了职业素养培训和就业指导，帮助青年人才树立良好的求职理念。王主任带领青年人才到装备线缆生产车间观摩，介绍了我所电缆的加工能力和技术优势，青年人才对电缆的制作过程和制作工艺表现出了浓厚的兴趣。

　    此次活动23所搭建了一个良好的就业平台，帮助青年人才转变求职观念，提高职业素养，加强职业技能锻炼的意识，同时增进了我所与上海市就业促进中心、宝山区就业促进中心以及各区院校的沟通和交流，对我所综合型人才、高技能人才的招聘及培养起到积极的促进作用。

　　此次活动也得到了人民网、青年报、成才与就业、新民晚报、乐业上海官方公众号等媒体的大力支持。