在2019年新任职领导干部走上岗位一周年之际，为进一步加强新时代高素质专业化干部队伍建设，增强责任感和使命感，全面提升综合素质和工作能力，更好肩负起我所改革发展的重任，4月21日，人力资源处组织开展2019年新任职领导干部交流培训，9名新晋提拔中层干部参加培训。方卫华副所长参加会议并提了要求。人力资源处、党群工作处、纪检监察审计处等部门负责人参会。

　　会上，方卫华副所长出席座谈交流会，在讲话中指出新晋干部要提高政治站位，强化责任担当，加强学习，坚持学以致用，奋发有为，为我所改革发展做出新的贡献。

　　讲政治、守规矩是党对干部的一项基本要求。培训会上，与会人员一起观看了廉洁教育视频，引导新晋干部牢固树立“底线”意识、 “红线”意识，不忘初心、牢记使命，以真抓实干的工作作风促进我所各项决策部署得到坚决贯彻落实。

　　在交流讨论环节中，新晋干部踊跃发言，既交流了管理中的真知灼见，分享经验；也交流了工作中的迷惘困惑，共同研讨。人力资源处、党群工作处、纪检监察审计处等部门领导也分享了工作中的经验，及时答疑释惑，疏通思想，提高新晋干部的思想认识。

　　最后，与会人员一起收看了从专业岗位向管理岗位转型的网络培训课程，补足能力短板，提升管理水平。

　　通过此次培训，进一步提升了新任职干部的理论水平、业务素质和履职能力。大家纷纷表示在今后的工作中，要进一步提高站位，增强使命责任意识，立足本职岗位，为我们所改革发展作出自己的贡献。