编者按：23所认真贯彻落实集团公司关于加快构建新时代战略使命引领型创新人才工作体系的部署，在做好疫情防控的基础上，通过线上自学、线下实践的方式积极开展excel办公软件系列培训，提升员工业务技能，进而提升工作效率，以学习促提升，以实践促发展，为全面推动我所高质量发展夯实人才基础。

　　

　　2月12日，人力资源处发布第一期网上培训通知，并发放自学资料。经过2个多月的系统学习，4月27日，人力资源处组织开展2020年度第一批excel技能培训“考中学”活动，对来自全所各部门的18位员工进行学习成果的检验。本次活动通过投屏操作、“段位”自评、人力资源处评分的方式对员工的学习成果进行检验，以考促学，以学促用，助推员工找差距、寻不足，全面补齐短板。

　　分享过程，干货满满

　　

　　培训伊始，主考官人力资源处处长冷勇就此次培训做了背景介绍，并分享自己的学习经历。冷处长以数据案例为重点，就如何快速整理现有数据、数据定位处理等方面，向员工们传授了灵活高效、易于操作的科学方法，进一步加深了员工对excel表格等知识的准确运用。冷处长指出，此次培训以相互交流学习为目的，各位员工要以此次培训为契机，立足岗位，深入研究，善于借助工具，躬行实践，为己所用。

　　聚精会神，学有所获

　　本次培训课程主要针对广大员工在excel日常使用过程中常见问题及高级应用进行系统讲解，各位“考生”通过投屏操作的方式，彼此交流学习收获，分享各功能在自己实际工作中的应用。整个培训现场氛围良好，员工们纷纷表示，在日常工作中遇到的棘手问题，及时得到了解答，学有所得，学有所获。

　                                        　 

　　疫情挡不住学习的热情

　　每一次培训都是一次提升

　　23所将继续实施线上培训与线下实践相结合的常态化学习模式

　　全面营造全所浓厚的学习氛围

　　不断提高员工素质和专业技能

　　稳步推进战略引领型创新人才工作体系建设。