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开讲啦 | 王颖所长为全体中层干部培训作开班讲课

来源:默认部门     作者:23所站点管理员     发布时间:2017年09月05日     浏览次数:         

为进一步提升我所中层干部的职业素养和领导能力,所人力资源处根据2017年培训计划安排开展中层干部系列培训。作为系列培训的开班课,8月20日,王颖所长利用周日时间,为全体中层干部作《以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,转变观念,推进调整,努力推动我所转型发展》的主题培训,并提出具体要求。这次开班课既是统一中层干部思想的培训,也是结合所的发展、凝心聚力的一次党课。

  

培训会上,王所长带领大家一起深入学习领会习总书记关于国企及国企改革的重要论述,包括习总书记关于国企重要地位作用、对国企总体判断、国企改革标准以及建设中国特色现代国有企业制度的论述等九个方面的内容。

  

王所长强调,要按照“统筹谋划,持续推进”的总基调,一是要以产品应用技术开发为重点、以工艺技术开发为突破口、以材料技术发展为短板补充,深入开展技术结构调整,以现有产品的技术质量提升为工作重点,积极开展新产品的研发、新领域的拓展等工作;二是要同步部署开展市场结构调整,以军工市场为突破口,进一步提升产品推广能力、用户扩展能力和技术敏感能力,以民用市场产业结构调整为重点,深耕通信、突破装备、发展传感,同时,积极稳妥地开展国际市场的部署开拓工作;三是资产结构的调整要服从于技术、产品、产业和市场结构的调整;四是管理结构的调整要以转变观念和提升效率为重点;五是人才结构调整要以提升人员能力素质和使用效率为重点。

王所长要求,全体中层干部要主动转变观念,勇做推进所改革发展的促进派和实干家,一要进一步提升对加强思想建设、转变观念的重要性的认识,这是发展的需要和加强意识形态建设的要求,“三个转变”是基础,只有转变了思想观念,才会有行动,才能促进所的长远发展;二要进一步提升对当前我们转变思想观念急迫性的认识,观念的改变并未改变事物本身,改变的是对事物的认识,但观念可以改变人,人可以改变世界,思想认识的不统一带来行动的不统一,努力的效果就会打折扣。三要以问题为导向,以结构调整为重点,以“三项制度”改革为抓手,充分调动干部员工积极性,积极推动所的改革发展。

王所长对全体中层干部提出要求,要求每位干部在其位谋其政,做到“不推”,要竭尽全力抓工作,做到“不混”,要亲力亲为抓工作,做到“不等”,要战战兢兢抓工作,做到“不骄”。

最后,王所长勉励大家结合学习习总书记系列重要讲话精神的体会和自身工作岗位的实际,深入思考自身在推动所的转型发展过程中应该转变哪些观念,在推动所的结构调整中应该怎么去做等问题。